Nos offres

– Des frais de gestion de 5 % avec une avance de salaire, Tri-Portage s’engage à vous verser un salaire correspondant au minimum conventionnel fixé par la convention collective du Portage Salarial, soit 2975,28 € brut mensuel pour un temps plein en 2024. Vous percevez le reste de votre revenu dès que le client paie ses factures.

– Un versement de votre salaire minimum garanti le 05 du mois

– Un espace Intranet dédié en 100 % digital (accès à vos contrats, vos fiches de paies, solde consultant, note de frais, etc.)

– Un gestionnaire dédié pour suivre votre activité et qui répond à vos demandes sous 24 heures ouvrés.

– Des frais de gestion de 7 % avec une avance totale de votre salaire. Tri-Portage s’engage à vous verser entièrement votre salaire, même si le client final n’a pas encore réglé ses factures.

– Un versement totale de votre salaire garanti le 01 du mois (ou même quelques jours avant ;)).

– Un gestionnaire dédié et une réponse sous 12h00

– Un espace Intranet dédié en 100 % digital (accès à vos contrats, vos fiches de paies, solde consultant, note de frais, etc.).

– Un gestionnaire dédié pour suivre votre activité et qui répond à vos demandes sous 12 heures ouvrés.

– Une assistance juridique, sociale et fiscale.

– Des partenaires pour vous aider à trouver une mission.

-Un accompagnement dans votre recherche de mission et de votre négociation tarifaire.

– Un espace unique et dédié en 100 % digital pour centraliser la gestion de vos ressources externes, diminuer vos coûts internes ainsi que réduire vos risques juridiques.

– Un accompagnement adapté pour répondre à vos problématiques d’achats P2I, en déléguant la contractualisation, l’administratif, la facturation et le pilotage de vos prestations.

– Un gestionnaire dédié qui s’engage à répondre à vos demandes sous 6 heures ouvrés.

– Un accès aux profils de nos salariés portés disponibles ASAP ou sous 1 mois.